Analysera
Här får ni stöd för att identifiera mönster som finns i verksamheten och avgöra vilka förändringar ni vill åstadkomma.
Hittar ni motiverad eller omotiverad skillnad?
En motiverad skillnad är en skillnad som är berättigad och som därför kanske inte kan eller bör åtgärdas av er verksamhet. Ibland kan en skillnad vara motiverad om den exempelvis fungerar kompenserande för en grupp där ett visst behov i nuläget finns. Det vill säga, ibland kan skillnader som identifierats gynna en missgynnad grupp och kan därför vara berättigad. Använd dig av den kunskap du fått fram i analysen av ett ojämlikhetsproblem och gör en bedömning.
En omotiverad skillnad är en skillnad som inte kan förklaras av att exempelvis medborgarna har olika förutsättningar eller behov i nuläget och som därför bör åtgärdas av er verksamhet. Skillnaden kan vara omotiverad men det kan sen finnas olika grad av möjlighet att påverka.
