Jämlikhet och jämställdhet
Här hittar ni material som kan vara till stöd i ert arbete kring jämlikhet och jämställdhet.
Vad innebär jämlikhet och jämställdhet
Jämlikhet och jämställdhet
Jämlikhet och jämställdhet handlar om att alla människor ska ha samma värde, rättigheter och möjligheter i samhället. Utbildning är en nyckel för att nå dit, samtidigt som kartläggning och analys behövs för att identifiera utvecklingsområden. Arbetet innebär att motverka diskriminering och skapa förutsättningar för lika delaktighet – oavsett kön, bakgrund eller andra faktorer.
För att nå jämlikhet och jämställdhet behövs både utbildning och ett aktivt arbete med att granska och förändra normer och strukturer. Genom att synliggöra och analysera dessa kan verksamheten identifiera vad som behöver utvecklas, så att alla behandlas rättvist och får lika möjligheter att delta och påverka.
Samtalsfrågor:
- Hur syns jämlikhet och jämställdhet i er verksamhet?
- Vilka normer kring kön, bakgrund eller andra faktorer märker ni bland personal, elever/deltagare och hur påverkar dessa normer deras möjligheter och delaktighet?
- Finns det situationer där ni (medvetet eller omedvetet) behandlar varandra olika utifrån kön, etnicitet eller andra diskrimineringsgrunder?
- Vilka utvecklingsområden finns när det gäller jämlikhet och jämställdhet i er verksamhet?
- Hur kan utbildning vara ett verktyg för att öka jämlikhet och jämställdhet?
- Vad behöver er verksamhet för att kunna arbeta aktivt med dessa frågor?
